Häusliche Krankenpflegen · Tagespflegen · Ambulante Pflegen · Fahrdienst – Ihre Pflegedienste in Thüringen und Sachsen!
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Mitarbeit
Wir pflegen auch unsere Kolleg:innen
Wir pflegen auch unsere Kolleg:innen
Die Pflege ist zweifellos eine anspruchsvolle und herausfordernde Tätigkeit, die oft hohe körperliche und emotionale Belastungen mit sich bringt. Die Wertschätzung und Unterstützung unserer Kolleg:innen ist daher von großer Bedeutung.
Als Arbeitgeber sehen wir unsere Aufgabe darin, die besten Bedingungen für unsere Kolleg: innen zu schaffen. Wir möchten, dass Pflege Spaß macht und sich mit dem Privatleben vereinbaren lässt. Deshalb tun wir viel für unsere Kolleg: innen und lernen täglich dazu.
Überzeugen Sie sich selbst, finden Sie die passende Stelle und senden Sie uns direkt Ihre Bewerbung!
Was wir Ihnen bieten
Fit bleiben
Die Bereitstellung eines Therapie und Bewegungsraumes und betriebliche Gesundheitsprogramme ermöglichen es den Kolleg:innen, ihre körperliche Gesundheit zu fördern und fit zu bleiben.
Urlaub & Urlaubsbeihilfe
Die Möglichkeit, steuerfreie Urlaubsbeihilfe zu erhalten, ist eine attraktive Vergünstigung für Kolleg:innen, die ihre Dienstzeit aktiv absolvieren.
Dienstplan
Die Möglichkeit, den Arbeitstag in sozialer Gemeinschaft zu verbringen und dabei gut und sicher umsorgt zu werden, schafft eine positive Arbeitsumgebung.
Prämien
Schicht- und Funktionszulagen, diverse Prämien und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge belohnen unsere Kolleg:innen für ihre Leistungen und ihr Engagement.
Nachwuchs
Der Baby-Willkommen-Zuschuss ist eine großartige Möglichkeit, junge Eltern in unserem Unternehmen zu unterstützen und zu fördern.
Durstlöscher
Die Bereitstellung von täglich frischen und gekühlten Getränken trägt zum Wohlbefinden der Kolleg:innen bei.
Großes Glück
Wir freuen uns, wenn sich Kolleg:Innen das "Ja-Wort" geben und haben ein kleines Hochzeitsgeschenk.
Prämien
Schicht- und Funktionszulagen, diverse Prämien und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge belohnen unsere Kolleg:innen für ihre Leistungen und ihr Engagement.
Nachwuchs
Der Baby-Willkommen-Zuschuss ist eine großartige Möglichkeit, junge Eltern in unserem Unternehmen zu unterstützen und zu fördern.
Durstlöscher
Die Bereitstellung von täglich frischen und gekühlten Getränken trägt zum Wohlbefinden der Kolleg:innen bei.
Großes Glück
Wir freuen uns, wenn sich Kolleg:Innen das "Ja-Wort" geben und haben ein kleines Hochzeitsgeschenk.
10 Gründe, warum wir, bei uns und
weshalb es richtig ist.
Bei care & mehr Pflege & Services stehen die Bedürfnisse und das Wohlbefinden unserer Kolleg:innen im Mittelpunkt.
Wir nehmen Sie ernst und legen Wert auf eine positive Arbeitsumgebung. Die Bereitstellung einer überdurchschnittlichen Entlohnung, die Förderung der Mitarbeiterzufriedenheit und die Betonung einer ausgewogenen Work-Life-Balance sind wichtige Schritte, um qualifizierte und engagierte Fachkräfte in Ihrem Unternehmen zu halten. Hier sind einige Schlüsselelemente unserer Arbeitgeberstrategie:
Offene Stellen
wir als Arbeitgeber
Pflege mit Benefits.
Pflege mit Benefits.
Unsere Mitarbeiter finden bei care & mehr Pflege & Services einen leistungsstarken und wirtschaftlich stabilen Arbeitgeber mit langjähriger Firmenhistorie. Mit den hier genannten Eckpfeilern möchten wir langfristige positive Bindungen zwischen uns als Arbeitgeber und den Kolleg:innen ermöglichen.
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Fortbildung und Weiterentwicklung
Wir bieten unseren Kolleg:innen Möglichkeiten zur Weiterbildung und beruflichen Weiterentwicklung an. Dies ermöglicht es ihnen, ihre Fähigkeiten zu erweitern und sich in ihrem Berufsfeld zu verbessern.
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Arbeitszeitgestaltung
Unsere Arbeitszeiten so flexibel wie möglich zu gestalten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu erleichtern, ist unser Ziel. Dies kann bedeuten, Schichtpläne anzupassen oder Arbeitszeitmodelle anzubieten, die zu den individuellen Bedürfnissen der Kolleg:innen passen.
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Gesundheitsförderung
Wir fördern die Gesundheit unserer Kolleg:innen, indem sie an Programmen zur Stressbewältigung, gesunder Ernährung und körperlicher Fitness direkt an unseren Standorten teilnehmen können. Dies kann dazu beitragen, Burnout und Gesundheitsprobleme zu reduzieren.
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Soziale Unterstützung
Wir schaffen eine unterstützende und teamorientierte Arbeitsumgebung, in der Kolleg: innen sich gegenseitig helfen und unterstützen können. Dies kann dazu beitragen, den emotionalen Druck zu verringern und das Wohlbefinden zu steigern.
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Klare Kommunikation
Die Kommunikation zwischen unseren Mitarbeitern und der Führungsebene ist offen und transparent. Kolleg: innen sollen sich gehört fühlen und die Möglichkeit haben, Bedenken oder Probleme anzusprechen.
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Berufliche Ethik und Werte
Wir bieten Schulungen und Weiterbildungen zur Förderung von beruflicher Ethik und Werten in der Pflege an. Dies soll dazu beitragen, ein starkes Identitätsgefühl zu Beruf und Unternehmen zu entwickeln.
Praktikum im Pflegedienst
Freiwillige sind herzlich willkommen!
Es gibt sie, die Momente im Leben, in denen nicht ganz klar ist, wie es konkret weiter gehen soll oder in denen man sich umorientieren möchte, aber noch nicht weiß wie und wohin.
Freiwillige Angebote wie ein Praktikum sind eine gute Gelegenheit, sich zu orientierten und im gewünschten Umfeld Praxisluft zu schnuppern.
Mitarbeiterwerbung
Weitersagen lohnt sich!
Zufriedene Mitarbeiter:innen sind die beste Werbung. Deshalb setzen wir bei der care & mehr auf persönliche Empfehlungen und belohnen diese sogar gleich doppelt! Sie werben einen neuen Mitarbeitenden und erhalten 500 Euro (brutto) als Dankeschön. Nicht nur das, auch der/die neue Kolleg:in erhält einen Willkommensgruß in Höhe von 250 EUR (brutto).
Details zum genauen Ablauf des Programms erhalten Sie bei Ihrer Standortleitung vor Ort.
Ausbildung bei care & mehr
Eine Ausbildung in der Pflege? Warum nicht?
Du arbeitest gerne mit Menschen, interessierst dich für Gesundheitsthemen und kannst dir vorstellen, älteren Menschen mit deinem Lächeln den Alltag zu versüßen? Dann solltest du über eine Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft nachdenken!
Praktikum im Pflegedienst
Freiwillige sind herzlich willkommen!
Es gibt sie, die Momente im Leben, in denen nicht ganz klar ist, wie es konkret weiter gehen soll oder in denen man sich umorientieren möchte, aber noch nicht weiß wie und wohin.
Freiwillige Angebote wie ein Praktikum sind eine gute Gelegenheit, sich zu orientierten und im gewünschten Umfeld Praxisluft zu schnuppern.
Mitarbeiterwerbung
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Zufriedene Mitarbeiter:innen sind die beste Werbung. Deshalb setzen wir bei der care & mehr auf persönliche Empfehlungen und belohnen diese sogar gleich doppelt! Sie werben einen neuen Mitarbeitenden und erhalten 500 Euro (brutto) als Dankeschön. Nicht nur das, auch der/die neue Kolleg:in erhält einen Willkommensgruß in Höhe von 250 EUR (brutto).
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Zufriedene Mitarbeiter:innen sind die beste Werbung. Deshalb setzen wir bei der care & mehr auf persönliche Empfehlungen und belohnen diese sogar gleich doppelt! Sie werben einen neuen Mitarbeitenden und erhalten 500 Euro (brutto) als Dankeschön. Nicht nur das, auch der/die neue Kolleg:in erhält einen Willkommensgruß in Höhe von 250 EUR (brutto).
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Ausbildung bei care & mehr
Eine Ausbildung in der Pflege? Warum nicht?
Du arbeitest gerne mit Menschen, interessierst dich für Gesundheitsthemen und kannst dir vorstellen, älteren Menschen mit deinem Lächeln den Alltag zu versüßen? Dann solltest du über eine Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft nachdenken!
Praktikum im Pflegedienst
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Es gibt sie, die Momente im Leben, in denen nicht ganz klar ist, wie es konkret weiter gehen soll oder in denen man sich umorientieren möchte, aber noch nicht weiß wie und wohin.
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Nehmen Sie Kontakt zu uns auf!
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Sie haben Fragen oder wünschen einen Beratungstermin? Wenden Sie sich an Ihren Ansprechpartner vor Ort!
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© 2024 care & mehr GmbH Pflege & Services
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