Zunächst erhalten Sie zeitnah eine Eingangsbestätigung, damit Sie sicher sein können, dass Ihre Bewerbung bei uns eingegangen ist. Dann leiten wir diese direkt an den zuständigen Einrichtungsleiter des Standortes weiter, für den Sie sich beworben haben. Dieser wird sich schnellstmöglich direkt mit Ihnen in Verbindung setzen.

Unser Anspruch ist es, schnellstmöglich Rückmeldung zum Stand Ihrer Bewerbung zu geben. Eine erste Eingangsbestätigung erhalten Sie sofort, nachdem Sie Ihre Bewerbung abgeschickt haben.

Seien Sie ganz Sie selbst! Für uns ist es wichtig, Menschen zu finden, die in unsere Teams passen und einfach Freude daran haben, bei uns zu arbeiten. Im Gespräch möchten wir Sie kennenlernen und mit Ihnen über die Möglichkeiten sprechen, die care & mehr GmbH Ihnen bieten kann. Dennoch sollten Sie zu einem persönlichen Gespräch nach Möglichkeit Ihre Zeugnisse oder Qualifikationsnachweise einfach direkt mitbringen – umso schneller lassen sich die Formalitäten im Falle einer Einstellung erledigen.

Natürlich gern! Wir suchen laufend gute Mitarbeiter, insbesondere in der Pflege. Deshalb freuen wir uns auch über Ihre Bewerbung, wenn an Ihrem Wunschstandort gerade nicht die passende Stelle frei ist. Wer weiß, vielleicht sieht das ja im nächsten Monat bereits anders aus?

Grundsätzlich sind wir bemüht, allen Mitarbeiter:innen eine Möglichkeit zu bieten, ihren Job und ihr Privatleben in Einklang zu bringen. Trotzdem müssen natürlich Dienstpläne eingehalten und bestimmte Zeiträume abgedeckt werden. Am besten, Sie sprechen zu diesem Thema einfach die Residenzleitung Ihres Wunschstandortes direkt an – gemeinsam finden wir sicherlich eine Lösung!

Wir, die care & mehr Pflege & Services, bieten unterschiedliche Arbeitszeitmodelle an, also sowohl Vollzeit, Teilzeit als auch Tätigkeiten im Rahmen von geringfügigen Beschäftigungen. In den meisten Fällen können Sie direkt unseren Ausschreibungen entnehmen, welche Arbeitszeit für die jeweilige Stelle vorgesehen ist. Sie sind an einer Stelle interessiert, aber das genannte Arbeitszeitmodell passt für Sie nicht? Sprechen Sie uns an!

Die Verdienstmöglichkeiten bei uns richten sich sowohl nach der Qualifikation unserer Beschäftigten als auch nach den gesetzlichen Bestimmungen des jeweiligen Bundeslandes.

Dazu kommen Zuschläge für besondere Arbeitsschichten, Zulagen für die Übernahme von Sonderfunktionen und Verantwortungen. Und weil Verdienst für uns mehr ist als nur Gehalt, bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zusätzlich jede Menge Extras.

Grundsätzlich ja, denn wir sind an einer langfristigen Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitenden interessiert. Bei Befristungen mit Sachgrund, wie Elternzeit, ist dies in den Ausschreibungen bereits erkennbar.

Mit Ihrer Führungskraft werden in regelmäßigen Mitarbeitergesprächen gemeinsam Weiterbildungen besprochen, die in beiderseitigem Interesse sind und wir unterstützen gern das Interesse unserer Mitarbeitenden an Fort- und Weiterbildungen.